14 способов завоевания симпатий начальника

Одним из основных правил на любой работе является умение качественно выполнять своё дело. Это тот самый обязательный минимум, к которому просто необходимо стремиться в первую очередь. Однако просто хорошо работать недостаточно, если есть стремление подниматься по карьерной лестнице и получать разного рода поощрения и премии. Поэтому чтобы стать любимой подчинённой можно прибегнуть к следующим советам:

1. Быть на виду: принимать непосредственное участие во всех обсуждениях, летучках и собраниях; обязательно иметь собственное мнение и уметь высказать его в нужное время.

Важно садиться не на задние ряды за спины коллег, а туда, где начальник будет тебя видеть. Просто здорово, если ты будешь задавать вопросы, вносить свои предложения или помогать анализировать важную ситуацию, которая внезапно сложилась. Сотрудников, которые думают и активно внедряются в рабочий процесс, всегда ценят значительно больше, чем тех, которые просто молча отсиживаются, а в конце собрания тихо и мирно испаряются из зоны видимости. В целом, любого директора можно сравнить с капитаном корабля, который, стоя за штурвалом и направляя судно, с удовольствием наблюдает, как его корабль уверенно бороздит волны с помощью смелой и уверенной команды, каждый член которой отлично знает своё дело. Поэтому срочно выходи из тени и начинай высказывать свои мысли касательно дела.

2. Стараться сообщать начальнику только хорошие новости.

Лови момент и спеши первой сообщить хорошие новости шефу. И наоборот: не попадайся на глаза лишний раз, если пришли дурные вести: совершенно ни к чему, чтобы твоё появление навевало печальные воспоминания. В этой ситуации лучше, если их сообщит секретарь или тот, в чьи обязанности это входит. Несложно представить себе ситуацию, когда один и тот же человек каждый раз сообщает тебе только неприятные известия. Со временем это так надоест, что данный человек начнёт ассоциироваться с дурными известиями, и ты начнёшь избегать общения с ним всеми способами.

3. Не забывать похвалить босса!

Особенно, если он это заслужил. Начальники – тоже люди и жаждут похвалы не меньше всех остальных. Самое главное в этом пункте не переходить грань, за которой заканчивается комплимент и начинается явное подхалимство и лесть. Хотя часто можно встретить отдельные личности, которые падки на любой вид похвалы, не зависимо, заслужена она или нет, и специально держат поближе лицемеров и льстецов, которые сладкими речами поддерживают любое движение своего начальника. Однако большинство адекватных людей не слишком любят подхалимов и льстецов. Также крайне важно не переборщить с разными сравнениями и метафорами. Лучше на данный момент вообще исключить их словарного запаса, хотя бы на время.

4. Подружиться с секретаршей.

Как правило, секретарша – это правая рука начальника, которой больше всех известно о его планах или настроении. Она может предупредить, когда к боссу лучше не показываться на глаза или наоборот, доложит ему, если тебе необходим срочный разговор. Секретарша всегда сможет предупредить о каких-либо важных предстоящих изменениях, касающихся тебя лично или отдела, в котором ты работаешь. От неё в какой-то степени зависит твоя репутация, поэтому можно смело заявить, что секретарша – человек могущественный по сравнению со многими другими. В том смысле, что легко может как помочь, так и навредить тебе. Поэтому будет нелишним перестраховаться и подружиться с ней.

5. Не грузить начальника своими проблемами, если ему сейчас не до тебя.

Здесь нужно просто научиться оценивать ситуацию. Если на работе аврал или на пороге комиссия с проверкой, естественно будет не приставать к начальнику с вопросами об отпуске или повышении зарплаты. Это крайне опасно, поскольку того, кто думает только о себе и своей выгоде, а не занимается важными делами по спасению ситуации в сложный момент, могут и уволить под горячую руку. Кстати, это касается и подобных обращений на фоне всеобщей радости (например, выиграли какой-нибудь приз или денежный сертификат). Будет бросаться в глаза, что ты радуешься не общей победе, а только той выгоде, которая перепадёт тебе лично. В спокойной же обстановке после подобной просьбы тихо удались и не мелькай лишний раз перед глазами, чтобы не быть назойливой. Начальник обязательно вспомнит о тебе, когда будет минутка посвободнее.

6. Пореже уходить на больничный.

А лучше – вообще не болеть. Невероятно трудно выполнять работу, когда приходишь, а вместо сотрудников видишь пустые места. Ведь дела сами себя не сделают, а распределить обязанности между оставшимися работниками очень сложно, поскольку им своей работы хватает. Да и недовольство таким образом нарастает, как снежный ком, атмосфера в коллективе портится, что влияет не только на репутацию болеющего, но и начальника. Однако если простуда действительно серьёзная и угрожает здоровью всего коллектива, то лучше немного отсидеться дома, а не носиться по офису, выполняя поручения босса, попутно разнося заразу по окружающему пространству. Если начальник не дурак, он не оценит подобного героизма и попросит посидеть дома и вылечиться. Здесь важно, чтобы подобное не повторялось часто, ведь никто не оценит надёжность работника, которого то и дело нет на рабочем месте, и его задачи приходится постоянно перераспределять по остальным, перегружая их чужой работой. Поэтому лучше укреплять иммунитет всеми доступными методами!

7. Подавать только блестящие идеи.

Нужно не просто придумать что-то и высказать, надеясь, что подробности остальные додумают сами, а изложить всё чётко и ясно, вразумительно изложив самую суть. Нельзя разрешать никому сплагиатить твою идею, даже собственному шефу. Известно, что сотрудников, нечётко и расплывчато предлагающих свои идеи изредка и робко, бывает и ценят, но вот по карьерной лестнице продвигают довольно редко. Хотя бывают ситуации, что твою идею всё-таки украдут и присвоят себе. Не спорь, что поделать. Придумаешь что-нибудь новое, ещё лучше!

8. Соответствовать его ожиданиям.

Даже сами начальники зачастую не могут толком сказать, чего конкретно они ожидают от своих подчинённых, кроме выполняемости в срок и качественной работы в целом. Они рассчитывают, что приходя на работу, сотрудник сам прекрасно знает, что, собственно, от него требуется. Лучше наблюдать и делать несложные выводы. Например, если начальник привык выполнять важную работу с утра, не стоит беспокоить его. Лучше зайди после обеда. Или, например, шеф терпеть не может, когда его перебивают и не любит какой-то цвет. Отлично – всегда внимательно его слушай, а одежду данного цвета надевай в выходные дни. И ещё одно важное правило! Никогда, ни в коем случае не говори фразу: «Я не понимаю, что Вы от меня хотите». Он подумает, что это намёк на его неспособность поставить чёткие задачи, а вас расценит как некомпетентного сотрудника, что, несомненно, ухудшит ваши отношения.

9. Браться за сложные и неприятные задания, но в меру своих сил.

Не прыгай выше головы и не обещай больше, чем сможешь сделать. Если получится выполнить или вытянуть очень сложное или практически провальное дело, тебя начнут ценить на вес золота. Однако если вызовешься на что-то сложное и провалишься, это будет крах (иногда даже карьеры). Поэтому прежде чем рискнуть, как следует подумай и оцени свои силы и время. Хотя трудное дело могут поручить и без лишних просьб. Иногда достаточно всего один раз высказать отличную идею и воплотить её в жизнь, как все начинают думать, что ты так способна делать каждый день, да по несколько раз, хотя подобные идеи у тебя возникают лишь иногда. И если однажды это не повторится, тобой уже будут недовольны. Поэтому здесь очень трудно соответствовать ожиданиям. На крайний случай попробуй для начала заметить и учесть привычки своего начальника.

10. Стараться выполнить все задания босса.

Это «невозможно» или «Не входит в твои обязанности»? Не вздумай сказать такое начальнику. Не жалуйся на беспомощность или попроси отсрочку, чтобы подумать, если сомневаешься. Наверняка всё можно устроить, если с нужной стороны подойти к делу. Если выполнить поручение не представляется возможным, спокойно сообщи об этом шефу, приведя в доказательство ряд конкретных причин невозможности выполнения. Попробуй предложить другой вариант решения вопроса.

11. Ценить его время.

Не попадайся на глаза начальнику слишком часто, не будь надоедливой. Иначе это может выглядеть, будто тебе нечем заняться на работе, а то и под горячую руку можно попасть, если начальник будет не в настроении или у него просто проблемы. Никому не понравится быть куклой для биться, особенно тебе. Если необходимо прийти по делу, постарайся изложить всё коротко и точно, не тратя лишнего времени ни своего ни у начальника. Не старайся заодно решить сразу несколько вопросов. Говори по делу: по одному и наиболее важному.

12. Научиться принимать критику.

Ходят слухи, что начальники любят устраивать разносы сразу всем и как можно чаще, считая, что чем больше ругаешь подчинённых, тем лучше они работают. Это не совсем правда. На самом деле босс всего навсего вынужден указывать вам на ошибки, чтобы они не повторялись снова. Постарайтесь не оправдываться, огрызаться или, тем более, начинать плакать. Нужно всего лишь спокойно признать свою вину и пообещать впредь исправиться и относиться к выполнению своих обязанностей более ответственно. Смирённость в подобной ситуации подойдёт куда лучше и обязательно принесёт свои плоды.

13. Как можно реже требовать от начальника оценки твоей работы.

Особенно если он в плохом настроении – можешь наслушаться такого, что и подойти к нему не захочешь больше никогда. Также не стоит напрашиваться на похвалу, даже если она заслуженная. Будет нужно – шеф сам похвалит. Предупреждение! Большинство начальников предпочитают не хвалить подчинённых лишний раз, будучи твёрдо уверенными во мнении, что любая похвала расслабляет, и работники начинают расслабляться и хуже выполнять работу. Поэтому не стоит переживать. Рано или поздно все «оценки» становятся известны. И тем более наличие или отсутствие похвалы не должно никак влиять на твою самооценку как таковую. Её нужно проводить, трезво смотря на вещи, и оценивая лишь свои успехи, возможности и способности. Глупо зависеть только от одной оценки какого-то единственного человека, даже если это твой собственный шеф.

14. Меньше мельтешить.

Отдельные сотрудники считают, чтобы понравиться начальнику, нужно как можно чаще бывать у него в кабинете, льстить, говорить множество комплиментов и лебезить. При этом они не осознают, как смешно и нелепо выглядят в глазах не только остальных сотрудников, но и самого босса, которому такое внимание также приносит мало удовольствия. Фальшь не нравится никому. Точно можно сказать только одно: достойное поведение обязательно принесёт свои плоды.